Vaga: Projetista - Técnico em Eletrônica / Engenheiro Eletrônico.
Setor: Departamento de Engenharia.
Atividades: O profissional cuidará do desenvolvimento de software/firmawe para projetos da empresa (eletrônica
automotiva, iluminação a LED e balanças industriais), sendo respons�vel por coletar dados para elaboração do projeto
e adequar projetos em fun��o da necessidade de clientes. Analise e interpretação de processos e componentes para definir e implementar as funcionalidades do firmware.
Conhecimentos: Sólida experiência com projetos de sistemas embarcados e firmware. Experiência com programa��o C, C++ e C. Altium, para projetos de placas de circuitos impressos.
Escolaridade: Técnico em Eletrônica ou cursando Gradua��o em Engenharia Eletr�nica.
Conhecimentos Gerais: Informática (office), Inglês técnico e CAD.
Conhecimentos Técnicos: Eletrônica Básica, programação em C, ARM, desenho de esquemático, conhecimento em micro processadores.
Personalidade: A pessoa precisa ser organizada, independente, proativa e criativa.
Local de Trabalho: Soft Sistemas Eletrônicos – Filial Curitiba - Bairro Ãgua Verde.
Horário: Comercial de segunda à sexta-feira (08:30 à s 18:15hs)
BenefÃcios: plano de saúde, vale refeição, vale alimentação, vale transporte e PPR. Enviar currÃculo para email.
Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
Venha participar deste workshop e saber como o trabalho em rede pode alavancar o resultado do seu negócio.
Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.
Recrutamento e Seleção: Na hora de recrutar novos trabalhadores, seja qual for o motivo, a grande questão é sempre o que fazer e como fazer um processo seletivo que seja o mais enxuto, econômico e rápido possível.