Empresários, gestores, recrutadores, diretores e líderes, atendam a esta campanha. Analisem os Currículos, entrem em contato com os Candidatos! Não os excluam por idade ou quaisquer outros preconceitos, seja por localidade, deficiência, ou até mesmo carência de alguma habilidade. Contrate pessoas pelo caráter, pela força de vontade, por suas atitudes e objetivos na vida. Se precisar, treine, recicle e aproveite o bom candidato, com os devidos treinamentos e oportunidades, o potencial das pessoas pode ser desenvolvido. Com isso vocês terão um funcionário dedicado e moldado para sua empresa, alguém que vista a camisa por sua organização. Redes de networking, colegas de Linked In, amigos, familiares, ex-colegas, ajudem realmente, indiquem as vagas, compartilhem, levem os currículos, entreguem para seus líderes. Hoje somos nós, desempregados e batalhadores, do lado de fora. Amanhã podem ser vocês.

E aí? Qual é a sua luta? Conte pra gente! Deixe sua voz ser ouvida, deixe seu comentário aqui e compartilhe esta sua jornada em busca de um novo trabalho. Como tem sido? Muitas rejeições? Dinheiro acabando. Ponha pra fora suas emoções.

As pessoas que resolviam as coisas em geral tinham muita persistência e um pouco de sorte. Se a gente persistisse o bastante, a sorte em geral chegava. Mas a maioria das pessoas não podia esperar a sorte, por isso desistia. Charles Bukowsky