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Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currÃculo. Espero que com estas dicas a coisa mude.
Recrutamento e Seleção: Na hora de recrutar novos trabalhadores, seja qual for o motivo, a grande questão é sempre o que fazer e como fazer um processo seletivo que seja o mais enxuto, econômico e rápido possÃvel.
Uma estratégia de busca de emprego que vale a pena entender e utilizar para conseguir a tão sonhada e necessária vaga de emprego e sair na frente da concorrência.
Já teve aquela sensação de injustiça por que alguém foi indicado para uma vaga e você não passou no processo seletivo? A Indicação tem sido muito usada nos processos seletivos para agilizar a contratação.
Quantos assistentes, secretárias ou atendentes precisamos contratar para executar tarefas ou prestar suporte nas rotinas administrativas de uma empresa? Pensar nisso faz toda a diferença na estratégia e nos custos.