BLOG

Conteúdo para seu desenvolvimento

 

Compromisso - Valores, atitudes e ações

Assunto: Geral

09/07/2016
Comentários: 0

Compromisso - Valores, atitudes e ações

Quando em uma organização o compromisso entre líderes e liderados é real, times de alta performance atuam de forma eficiente e eficaz, superando diferentes tipos de obstáculos.

          O que significa ser comprometido com alguma pessoa? E estar comprometido com os objetivos e metas de uma organização? E com uma equipe, um time de trabalho, equipe composta por colaboradores com diferentes conhecimentos, habilidades, experiências e competências? E se você faz parte de uma equipe, até que ponto e em que nível o seu compromisso é atingido? O que você entrega? Você se compromete apenas com as atividades que seu gestor lhe determina ou você se compromete consigo mesmo e desenvolve as atividades por conta da responsabilidade que você tem e pelo compromisso que você tem com seu gestor e organização que lhe contratou?

          E se você faz parte de uma equipe de alta performance, em que todos possuem excelentes formações e experiências diferenciadas, como o compromisso um com o outro e com a organização poderiam beneficiar a todos? Será que todos estão atentos para que todos possam ser beneficiados? Como está sua escuta ativa? Ou o orgulho e o poder são prioridades durante as tarefas e processos que são executados?

          Cada colaborador necessita estar comprometido consigo mesmo e com a equipe da qual faz parte. Comprometido com os objetivos e metas da equipe e da organização. Não é de hoje, que devemos ficar apenas no básico, mas sim, ampliar, aprofundar e potencializar, ser criativo e trabalhar como uma equipe deve trabalhar. Precisamos lembrar que iremos colher todos juntos o que semeamos. Então se a equipe não está atuando de forma comprometida, valores, atitudes e ações precisam ser revisados. Agora se há comprometimento, objetivos e metas serão atingidos. É como um quebra-cabeça, as peças são diferentes e quando unidas podem formar uma linda obra de arte.

          Nas próximas postagens estarei descrevendo outras sugestões (ideias) de valores, atitudes e ações que eu considero essenciais para que gestores possam construir equipes comprometidas e qualificadas, e para que colaboradores contribuam para esse processo, fortalecendo instituições, para que as mesmas obtenham sucesso com as equipes a curto, médio e longo prazo. A sua carreira depende de você.

 

Mais informações em:

www.cwcoach.com.br

www.facebook.com/carloswienscoach/

 

Contatos:

Carlos Henrique Wiens

(41) 9933-8871

carlos@coachwiens.com


Tags:

coaching, liderança, equipes, gestor, atitudes, ações, valores, carreira, trabalho, compromisso



COMENTÁRIOS

Veja o que falam sobre isso

Compromisso - Valores, atitudes e açõesup

Sem comentários para este Post

Seja o primeiro a comentar!

Deixe aqui seu comentário!



Como ser seu prximo salrio? -

Artigos do Blog

23 agosto 2019

Chegou a hora de ser feliz no trabalho!

Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?

ler mais

13 agosto 2019
03 maio 2019
23 abril 2019

Sua Experiência não vale nada!!!

Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.

ler mais

17 abril 2019
11 abril 2019