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O que NÃO fazer ao buscar um novo emprego

Assunto:

27/02/2019
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O que NÃO fazer ao buscar um novo emprego

Nem sempre vale tudo pra conseguir um novo emprego. Existem determinados comportamentos e atitudes que não podem ser usados na busca por um nova colocação.

Veja algumas dicas de especialistas da área de RH.

Não adicione no Facebook (ou em outras redes sociais) os profissionais da empresa onde você gostaria de trabalhar – não pega bem – e provavelmente a pessoa não vai te adicionar. O LinkedIn e o Twitter ainda são opções mais aceitáveis para esse tipo de abordagem, mesmo assim -  com ressalvas. 

Se você deseja atenção de um headhunter ou profissional de RH, na hora de mandar o convite (no LinkedIn), explique quem te indicou ou a razão de querer adicioná-lo. Por ex. : Mencionar que soube da vaga de emprego (citar o título da vaga). E aproveite para perguntar – gentilmente,  para qual e-mail poderá enviar seu CV para concorrer a essa vaga. Lembre-se que essas pessoas recebem centenas de pedidos para serem adicionados – Se você mandar apenas aquele convite padrão do LinkedIn – existe grandes chances de você ser ignorado.  

E o que você está fazendo errado que não consegue um novo emprego?

Fora do Perfil – Outra coisa que também não vai te proporcionar um novo emprego é você enviar seu CV para vagas fora do seu perfil ou da sua experiência. Essas empresas trabalham em cima de vagas abertas – se é de Analista contábil e você mandar seu cv p/ vaga de Auxiliar de produção, existe grande chance de ele ser deletado mesmo sem ser lido. 

Evite forçar a barra - por ex. pedindo a algum amigo ou parente que trabalha na empresa pra te recomendar. Antigamente até funcionava – hoje a maioria não gosta mais que se faça isso. O processo deve seguir seu curso natural – seja por meio de agências de RH ou mesmo por CV enviado por e-mail. Hoje isso é considerado por muitas empresas antiético e você pode estar se queimando no mercado para outras vagas. Mesmo que a indicação tenha vindo de um diretor de empresa (o QI) – o candidato tem que ser avaliado pelo mesmo processos dos demais candidatos.

Se alguém do seu relacionamento trabalha na empresa – peça primeiro que verifique se tem vagas na sua área – se tiver apenas peça que ele entregue seu CV no RH – nada mais, OK?

Cartão de visitas de um recrutador – Se você recebeu um cartão desses seja num evento, feira etc, e quiser trabalhar naquela empresa – primeiro mande um e-mail explicando sua intenção de um novo emprego e pergunte se você pode lhe encaminhar seu CV – espere a resposta e só então mande o CV. Depois de mandar uma vez – não cobre mais nada – nem por e-mail nem por telefone. Se o seu perfil estiver adequado a empresa entrará em contato com você.

Mudança de função dentro da empresa – vale a mesma coisa – não é porque você conhece o gestor/gerente que você simplesmente vai se candidatar a uma vaga que abriu naquele setor. Fale primeiro com seu superior – explique sua intenção de mudança de função e depois verifique no setor de RH qual é o procedimento para se candidatar àquela vaga (quais são as exigências, competências necessárias etc). É verdade que dessa forma pode demorar um pouco mais a conseguir a transferência, mas esse é o jeito certo; e com certeza sua atitude aumentará bastante suas chances de conseguir a oportunidade, sem “queima o seu filme” na sua atual posição.

 

Quer aprender mais? Leia também: 

Sem emprego? Veja 12 dicas para se recolocar no mercado de trabalho

http://mspontocom.com.br/site/sem-emprego-veja-12-dicas-para-se-recolocar-no-mercado-de-trabalho/ 

 Desemprego no país. Para quem foi demitido, o que fazer?

http://www.saopaulotimes.com.br/sp/desemprego-no-pais-para-quem-foi-demitido-o-que-fazer/

O CANDIDATO A UM EMPREGO PRECISA SE CONHECER BEM”

http://blogs.estadao.com.br/radar-do-emprego/o-candidato-a-um-emprego-precisa-se-conhecer-bem/

 

 Desejamos que você aproveite bem estas dicas na sua busca por um novo emprego, A propósito, você já atualizou seu perfil no LinkedIn recentemente?


Tags:

um novo emprego, o que não fazer



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