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Dicas simples sobre contratações, promoções e plano de carreira na empresa.
Estas dicas são para ajudar a colocar ordem nos processo de cargos e planejamento de gestão de carreiras nas empresas.
Nunca exija experiência de um estagiário.
Nunca exija processos de um júnior.
Nunca exija que um pleno lidere e treine pessoas.
Nunca exija que um sênior tome decisões estratégicas.
Dica bônus:
Se você for um gestor, nunca faça tarefas operacionais.
os cinco nuncas, gestão, estratégia, cargos e carreira
Os 5 nuncas que jamais podem acontecer 
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O futuro do trabalho é híbrido, humano e flexível. O ócio criativo valoriza o tempo livre como fonte de inovação. Trabalhar bem é também viver bem — e esse equilíbrio será essencial. Muito além do Zoom!
Em 2025, a NR 1 (Norma Regulamentadora) exigirá que empresas avaliem e previnam riscos como estresse, assédio e sobrecarga no trabalho, visando a saúde e o bem-estar social do empregado ou terceiro nas empresas.
Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
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Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.
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