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Invista tempo e recursos em um recrutamento e seleção bem feitos, isso irá poupar muita dor-de-cabeça para você e sua empresa.
Se por alguma razão você não se dedicou para executar o processo de Recrutamento e Seleção com atenção e qualidade, você pode vir a ter consequências desastrosas em sua empresa.
Se não investiu em recrutamento, terá que investir em treinamento. E isso será bem mais caro. Fica a dica!
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Recrutamento tem que ser levado a sério! 
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O futuro do trabalho é híbrido, humano e flexível. O ócio criativo valoriza o tempo livre como fonte de inovação. Trabalhar bem é também viver bem — e esse equilíbrio será essencial. Muito além do Zoom!
Em 2025, a NR 1 (Norma Regulamentadora) exigirá que empresas avaliem e previnam riscos como estresse, assédio e sobrecarga no trabalho, visando a saúde e o bem-estar social do empregado ou terceiro nas empresas.
Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
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Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.
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