Se você se identifica com uma organização focada em sustentabilidade e inovação, venha fazer parte do inpEV!O inpEV (Instituto Nacional de Processamento de Embalagens Vazias) é uma entidade sem fins lucrativos que transforma o Brasil em referência mundial na logística reversa de embalagens de defensivos agrícolas.
Com o Sistema Campo Limpo, garantimos a correta destinação de cerca de 94% das embalagens plásticas primárias e 80% do total das embalagens comercializadas anualmente.
Venha fazer parte do nosso time e ajude a construir um futuro mais sustentável! ??
Responsabilidades e atribuições
Apoio à área administrativa da central de (CENTRAL);
Suporte na recepção de visitantes;
Distribuição de correspondências;
Arquivo físico de documentos, com supervisão de funcionário efetivo do inpEV;
Atendimento telefônico.
Requisitos e qualificações
Formação Obrigatória: Cursando ensino fundamental ou ensino médio
Conhecimento: Pacote office, internet
Informações adicionais
Pacote de Remuneração:?? Cartão alimentação;? Ajuda de custo para transporte conforme política interna;?? Seguro de vida;? Assistência médica (sem desconto para cônjuge e filhos);? Assistência odontológica (sem desconto para cônjuge e filhos);????? Reembolso para atividades físicas;? Kit Nascimento – Cuidado com a Família;?
Day Off;? SESC: Para você e sua família aproveitarem os
Benefícios
nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer;? Programa Conte Comigo: Orientação jurídica, psicológica e social, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia;? Outros programas e ações visando sempre a segurança e qualidade de vida/bem estar para os funcionários;? Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira 4h diárias.
Como se candidatar: a candidatura é feita no site da empresa, pelo link de contato desta vaga.
Acompanhe as novidades
através do Twitter:
O futuro do trabalho é híbrido, humano e flexível. O ócio criativo valoriza o tempo livre como fonte de inovação. Trabalhar bem é também viver bem — e esse equilíbrio será essencial. Muito além do Zoom!
Em 2025, a NR 1 (Norma Regulamentadora) exigirá que empresas avaliem e previnam riscos como estresse, assédio e sobrecarga no trabalho, visando a saúde e o bem-estar social do empregado ou terceiro nas empresas.
Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
Venha participar deste workshop e saber como o trabalho em rede pode alavancar o resultado do seu negócio.
Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.