ATRIBUIÇÕES -Negociação de materiais e serviços da construção civil, visando ao fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega. -Negociação de contratos de fornecimento, assegurando a manutenção de condições comerciais pelo maior prazo possÃvel. -Elaboração, equalização e análise de mapas de cotação de preços. -Geração de pedidos de compra e acompanhamento do cumprimento das condições comerciais negociadas. -Prospecção de novos fornecedores de produtos e serviços diversos, visando ao desenvolvimento de fontes alternativas de suprimentos. -Prospecção produtos alternativos, conforme as possibilidades do processo produtivo, visando melhorar a qualidade do produto e reduzir custos de produção. -Realização de visitas à s fábricas dos fornecedores para assegurar a capacidade técnica de atendimento dos produtos negociados. -Análise de indicadores de compras e desenvolvimento de estratégias que assegurem o cumprimento das metas estabelecidas pelo departamento. COMPETÊNCIAS NECESSÃRIAS: -Ensino superior completo / cursando preferencialmente em administração, economia, comércio exterior ou engenharia civil/elétrica/mecânica -Experiência em compras / negociações -Desejável experiência em materiais da construção civil -DomÃnio do Pacote Office principalmente Excel Enviar currÃculo para:
Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
Venha participar deste workshop e saber como o trabalho em rede pode alavancar o resultado do seu negócio.
Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.
Recrutamento e Seleção: Na hora de recrutar novos trabalhadores, seja qual for o motivo, a grande questão é sempre o que fazer e como fazer um processo seletivo que seja o mais enxuto, econômico e rápido possível.
Uma estratégia de busca de emprego que vale a pena entender e utilizar para conseguir a tão sonhada e necessária vaga de emprego e sair na frente da concorrência.
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