Sabia que é possível colocar seu talento a serviço de um propósito que faz diferença para a nossa vida e para as próximas gerações?O Grupo Boticário transformou o trabalho por uma causa em realidade há quase 35 anos, quando criou uma das principais instituições dedicadas à conservação da natureza no país - a Fundação Grupo Boticário de Proteção à Natureza.
Trabalhamos para conservar a natureza e promover a vida.
Se você acredita que a natureza pode ser inspiração e solução para os desafios do dia a dia que envolvem nossa qualidade de vida, economia e educação, esse é o lugar para o próximo passo da sua carreira.
Estamos em busca de talentos que acreditem na inovação, no protagonismo e na atuação em sinergia para alcançar os melhores resultados.
Responsabilidades e atribuições
Implementação de Teias de Solução (projetos de impacto na ponta):
Executar e organizar o fluxo operacional e ciclos das Teias de Solução (idealização do formato, temática, cronogramas, regulamentos e contratos);
Acompanhar os pontos de contato e entregáveis necessários para a submissão, seleção e deliberação das soluções;
Apoiar a preparação de minutas, Termos de Referência (TDRs) e ajustes de cronograma das iniciativas;
Interface com as áreas técnicas e jurídicas;
Interface com os responsáveis técnicos dos projetos proponentes e aprovados;
Mapear processos, riscos, gargalos operacionais e propor melhorias contínuas nos fluxos;
Acompanhar a execução técnica e financeira dos projetos aprovados, garantindo a atualização de prazos, entregáveis e indicadores;
Organizar e validar documentações para formalização de contratações, termos e repasses;
Gestão, operação e evolução da solução tech para projetos de impacto na ponta (sistema Colmeia);
Atuar como ponto focal na utilização e estruturação do novo sistema Colmeia;
Orientar parceiros e proponentes no cadastro de dados e propostas na plataforma;
Acompanhar a integração entre formulários/plataformas de submissão e o Colmeia, atuando na resolução de dúvidas e melhoria do fluxo operacional.
Requisitos e qualificações
Formação na área ambiental (graduação ou pós graduação);
Experiência com projetos de conservação será um diferencial;
Atuação com captação e repasse de recursos será um diferencial;
Experiência na aplicação de IA será um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios
que cuidam e se diferenciam:
No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais.
Temos um portfólio com mais de 20
Benefícios
para cuidar da sua saúde, bem estar e família.
Confira abaixo.
Saúde:
Plano médico e odontológico flexíveis
Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação
Alimentação & bem-estar
Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
Gympass/Total
Pass para academias e estúdios esportivos
Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem
Para sua família
Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
Orientação jurídica, psicológica e social dedicada
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
Previdência Privada e Seguro de Vida
Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)
Nota: Os pacotes de
Benefícios
são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.
Como se candidatar: a candidatura é feita no site da empresa, pelo link de contato desta vaga.
Acompanhe as novidades
através do Twitter:
O futuro do trabalho é híbrido, humano e flexível. O ócio criativo valoriza o tempo livre como fonte de inovação. Trabalhar bem é também viver bem — e esse equilíbrio será essencial. Muito além do Zoom!
Em 2025, a NR 1 (Norma Regulamentadora) exigirá que empresas avaliem e previnam riscos como estresse, assédio e sobrecarga no trabalho, visando a saúde e o bem-estar social do empregado ou terceiro nas empresas.
Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
Venha participar deste workshop e saber como o trabalho em rede pode alavancar o resultado do seu negócio.
Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.