Nosso time é formado por pessoas engajadas em inovar no setor de transporte, e que fazem a diferença todos os dias.
Nosso propósito é transformar soluções logísticas em resultados importantes em termos de otimização, tecnologia e redução de emissões de CO2.
Como Assistente de CSL II, você será responsável por atuar nos cadastros, pendências financeiras dos agregados, KPI’S do departamento, além de dar suporte cadastrais ao analista, além dos agregados.
Responsabilidades e atribuições
? CONTAMOS COM VOCÊ PARARealizar o cadastro de empresas, veículos e motoristas no TMS ESL;
Consultar pagamentos de agregados no TMS ESL e no Pamcard;
Resolver pendências no pagamento dos agregados PJ e PF.
Controlar documentos de agregamento;
Elaborar KPI’s do departamento referente a tarefas pertinentes ao cargo;
Manter a pasta arquivo digital dos agregados devidamente atualizada com documentos exigidos no procedimento;
Realizar contato com agregados para regularização de pendências documentais;
Executar o controle e organização periódica dos cadastros ativos e inativos no TMS Forlog.
Realizar cadastro de motoristas na Gerenciadora de Risco;
Realizar lançamento de Notas de débito para agregados.
Prestar suporte e atendimento aos agregados e candidatos ao agregamento.
Requisitos e qualificações
? O QUE VOCÊ PRECISA TER? Ensino Médio completo;? Informática intermediária;? Boa comunicação verbal e escrita.
SERA UM DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER Experiência com a área de Logística;
Residir próximo da filial Cargolift em São José dos Pinhais/PR.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Cargolift Logística – São José dos Pinhais/PR;
Horário de Trabalho:
Das 08h00 as 17h48 Seg a Sex.
BENEFÍCIOS DISPONÍVEIS PARA NOSSOS CARGOLOVERSAlimentação e transporte: vale alimentação/refeição; vale transporte; VT bike.
Saúde e bem-estar: plano de saúde; plano odontológico; Total Pass; Capelania.
Segurança e família: seguro de vida; licença maternidade; programa "Felizes Para Sempre"; programa 3+ filhos.
Educacionais e parcerias: convênio com SETCEPAR e convênio com SEST SENAT.
#VEMPRACARGOLIFTTodas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados.
Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!Candidato (a), fique atento com seu cadastro, e certifique-se de estar com seus dados atualizados! Nosso contato com você é via e-mail ou telefone.
Nossos telefones corporativos tem variação de DDD.
Boa seleção!
Como se candidatar: a candidatura é feita no site da empresa, pelo link de contato desta vaga.
Acompanhe as novidades
através do Twitter:
O futuro do trabalho é híbrido, humano e flexível. O ócio criativo valoriza o tempo livre como fonte de inovação. Trabalhar bem é também viver bem — e esse equilíbrio será essencial. Muito além do Zoom!
Em 2025, a NR 1 (Norma Regulamentadora) exigirá que empresas avaliem e previnam riscos como estresse, assédio e sobrecarga no trabalho, visando a saúde e o bem-estar social do empregado ou terceiro nas empresas.
Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
Venha participar deste workshop e saber como o trabalho em rede pode alavancar o resultado do seu negócio.
Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.