Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Civil, Produção ou correlatas), experiência em gestão de manutenção de frotas pesadas, vivência com manutenção predial, experiência em liderança de equipes técnicas, conhecimento em planejamento e controle de manutenção (PCM) e gestão de indicadores.
Atividades: Gerenciar manutenção preventiva, corretiva e preditiva da frota, garantir disponibilidade operacional dos veículos conforme metas, supervisionar manutenção predial (garagens, oficinas e prédios administrativos), controlar orçamento, custos e indicadores de desempenho (KPIs), liderar equipe técnica multidisciplinar, gerenciar contratos e fornecedores e assegurar cumprimento de normas técnicas, ambientais e de segurança.
Modalidade de Contratação: CLT (PRESENCIAL)
Envie seu CV para o e-mail indicado.
O futuro do trabalho é híbrido, humano e flexível. O ócio criativo valoriza o tempo livre como fonte de inovação. Trabalhar bem é também viver bem — e esse equilíbrio será essencial. Muito além do Zoom!
Em 2025, a NR 1 (Norma Regulamentadora) exigirá que empresas avaliem e previnam riscos como estresse, assédio e sobrecarga no trabalho, visando a saúde e o bem-estar social do empregado ou terceiro nas empresas.
Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
Venha participar deste workshop e saber como o trabalho em rede pode alavancar o resultado do seu negócio.
Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.