Startup que trabalha com vendas de serviços de integração de mobilidade rodoviária situada em Curitiba contrata:
- Atuar no desenvolvimento de sistemas iOS
- Fazer apontamento diário das atividades realizadas
vaga presencial para Curitiba
Perfil
- Perfil autônomo
- Autodidata
- Comunicação clara e objetiva
- Organização
- Agilidade
- Dono do negócio
Requisitos
- Experiência no desenvolvimento e manutenção de sistemas mobile.
- Experiência com metodologias e ferramentas ágeis: Scrum, entrega por sprints.
- Experiência em trabalhar com projetos
- Experiência de 3 anos no desenvolvimento IOS nativo e React native, Swift.
- Experiência em plataforma app que consuma API’s e integrações.
- Conhecimento em Git/Github.
- Em formação ou formado em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou afins
- Inglês técnico
O que seria um diferencial?
- Ter projeto desenvolvido em alguma empresa que possa ser apresentado ou portfólio.
BenefÃcios
- VT
- VR R$ 20,00/dia
- Flexibilidade de horário com banco de horas
- Possibilidade de trabalho remoto eventual
- Ambiente descontraÃdo
- Modelo de contratação: CLT (avalia possibilidade de PJ)
Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
Venha participar deste workshop e saber como o trabalho em rede pode alavancar o resultado do seu negócio.
Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.
Recrutamento e Seleção: Na hora de recrutar novos trabalhadores, seja qual for o motivo, a grande questão é sempre o que fazer e como fazer um processo seletivo que seja o mais enxuto, econômico e rápido possível.