Requisitos: Ensino Médio Completo, desejável experiência no setor de Tráfego em empresa de ônibus, desejável CNH B e Informática Básica.
Atividades: Auxiliar nas atividades gerais do Tráfego, Telemetria e Estatística, realizando a liberação de frota, via RS, substituições de colaboradores e veículos quando necessários, verificar relação de funcionários faltantes, atendimento aos colaboradores sobre horas extras, dúvidas de escalas, entre outros, em casos de acidentes, informar gerenciadora conforme procedimento de Acidentes de Trânsito. Realizar atendimento e cadastro de acidentes de trânsito e vandalismo para gerenciadora no sistema RS1, elaboração de relatórios para gerenciadora, atendimento de acidentes no local se necessário, análise e negociação extrajudicial de terceiros, arquivo de documentos, definição e parecer de culpabilidade em acidentes de trânsito. Acompanhamento de colaboradores em delegacia para registro de ocorrências em caso de necessidade. Verificar SBE, se as exportações dos veículos foram consolidadas. Interface com o setor PCM, com relação a veículos pendentes no setor de manutenção. Realizar o controle da operação via sistema de monitoramento e SBE (Sistema de Bilhetagem Eletrônica). Digitar FCV (Ficha de Controle Veicular), alimentar planilhas do setor de Estatística, lançamentos de assaltos, plantões e separação dos encerrantes de arrecadação.
Modalidade de Contratação: CLT (PRESENCIAL)
Salário: R$ 2.490,29 + benefícios (VA- R$ 899,30 + VT sem custo+ Seguro de Vida em Grupo+ Alimentação no local+ Bonificação por indicação + Day Off)
Local: Umbará- Curitiba/PR
Enviar CV para e-mail indicado na Vaga.
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Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
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Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.
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