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Como contratar funcionários: dicas importantes para o recrutamento e seleção

Assunto:

03/05/2019
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Como contratar funcionários: dicas importantes para o recrutamento e seleção

Trabalhadores selecionados conforme suas competências e comportamentos

Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.

O método consiste em:

a) Colocar todos os candidatos num galpão
b) Disponibilizar 200 tijolos para cada um.
c) Não dê orientação alguma sobre o que fazer.
d) Tranque-os lá.

Após seis horas, volte e verifique o que fizeram.

Segue a análise dos resultados:

1 - Os que contaram os tijolos, contrate como contadores.

2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores.

3 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento, Projeto e Implantação Controle de Produção.

4 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto para a Tecnologia da Informação.

5 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo-furado, são dos Recursos Humanos.

6 - Os que já tiverem saído, são gerentes.

7 - Os que estiverem olhando pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico.

8 - Os que estiverem conversando entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na Diretoria.

9 - Os que levantaram um muro e se esconderam atrás são do Departamento de Marketing.

10 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala, são advogados, encaminhem ao Departamento Jurídico.

11 - Os que reclamarem que os tijolos estão "uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas", coloque na Qualidade.

12 - Os que começarem a chamar os demais de "companheiros", elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.

 

Se identificou com esta forma de Recrutamento e Seleção? Sua empresa se encontra nesta realidade? Venha conversar conosco, teremos prazer em ajudar a fazer de maneira Estratégica a Gestão de Pessoas para sua empresa.


Tags:

tijolos, seleção de pessoas, trabalhadores, competências



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