Currículo em Foto ou Imagem

O Currículo no formato de imagem dificulta a leitura

Nunca envie seu currículo em formato de foto ou imagem!

Evite de todas as formas enviar seu Currículo no formato de imagem ou foto!

Estes formatos são de difícil leitura em muitos dos casos, por vezes vêm com manchas, marcas de dobra, rasuras, partes de imagens que não fazem parte do documento, e também por ocuparem muito espaço em memória, o tamanho do arquivo é muito grande.

Lembre-se sempre que o Currículo é um documento seu, com informações importantes e precisa ser de fácil acesso, fácil leitura e fácil de encontrar dentro dos programas de email e também nos bancos de dados.

Prefira arquivos no formato PDF, Word ou similares em texto.

Tags:

cv em foto, imagem, currículo escaneado, arquivo

Pode contratar menor de 18 anos CLT?

Menores de 16 anos de idade não é permitido qualquer trabalho, somente no caso do \\\"menor aprendiz\\\" a partir dos 14 anos. É aceito o Contrato de Aprendizagem, que precisa ser por escrito e com prazo determinado, conforme artigo 428 da CLT.

No Brasil, é proibido qualquer trabalho a menores de 16 anos de idade, a não ser na condição de aprendiz, a partir do 14 anos. Até os 18, é terminantemente proibido que o adolescente trabalhe em horário noturno ou em condições perigosas ou insalubres

Fonte:

https://exame.abril.com.br/carreira/sou-menor-de-idade-quando-posso-comecar-a-trabalhar/

Tags:

menor de idade, 14 anos, aprendiz, CLT

Currículo Padrão - Parte 1

A primeira parte do seu Currículo deve chamar a atenção, mais que tudo!

• Nome completo
Caso tenha um nome muito comprido algumas partes pode abreviar, sem problemas. Lembre-se: destacar seu nome, sua marca! Negrito com fonte maior que o restante do CV.

• Data de nascimento / Idade
Em formato dia, mês e ano - dd/mm/aaaa ou só informar a idade

 

• Nacionalidade, Estado Civil, Filhos
Estes dados são mais pessoais, em geral é irrelevante para muitor cargos, informe somente se se snetir à vontade, pode escrever tudo numa linha somente, ex.: "Brasileiro, 37 anos, Casado, 2 filhos".

• Endereço
Não é necessário informar o endereço completo, o ideal é apenas o Bairro, Cidade e UF, quando houver contratação aí sim você informará isso ao empregador.

• Telefone para contato / Recado
Informe o número onde você possa ser encontrado com facilidade. De preferência indique se o mesmo aceita WhatsApp e também informe a operadora, isso é uma forma de agilizar ser chamado.

Ex.: Cel/Whats: (41) 9XXXX-XXXX (Vivo)

Ex.: Recado: (41) 3XXX-XXXX - Falar com Nome da Pessoa

• E-mail
Informe aqui o seu e-mail principal, o mesmo e-mail que usará para o envio do Currículo. Fique atento pois é por onde os recrutadores podem formalizar os agendamentos de entrevistas, fazer perguntas para saber mais sobre você e até enviar testes relacionados ao processo seletivo. Tome cuidado com e-mails apelativos, melhor não virar piada.

 

• Linked In
Uma prática cada vez mais utilizada é de colocar o seu endereço do perfil do Linked In. No Currículo nem sempre cabe tudo que fazemos, portanto quando tiver informações a mais, projetos, competências, indicações, referências, etc, indique seu perfil nesta Rede Social, que é a principal onde os recrutadores procuram saber mais sobre você e sua carreira.

 

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Tags:

currículo, revisão, erros básicos, colocar data no currículo, chamada

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