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Nunca envie seu currículo em formato de foto ou imagem!
Evite de todas as formas enviar seu Currículo no formato de imagem ou foto!
Estes formatos são de difícil leitura em muitos dos casos, por vezes vêm com manchas, marcas de dobra, rasuras, partes de imagens que não fazem parte do documento, e também por ocuparem muito espaço em memória, o tamanho do arquivo é muito grande.
Lembre-se sempre que o Currículo é um documento seu, com informações importantes e precisa ser de fácil acesso, fácil leitura e fácil de encontrar dentro dos programas de email e também nos bancos de dados.
Prefira arquivos no formato PDF, Word ou similares em texto.
cv em foto, imagem, currículo escaneado, arquivo
Currículo em Foto ou Imagem
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Menores de 16 anos de idade não é permitido qualquer trabalho, somente no caso do \\\"menor aprendiz\\\" a partir dos 14 anos. É aceito o Contrato de Aprendizagem, que precisa ser por escrito e com prazo determinado, conforme artigo 428 da CLT.
No Brasil, é proibido qualquer trabalho a menores de 16 anos de idade, a não ser na condição de aprendiz, a partir do 14 anos. Até os 18, é terminantemente proibido que o adolescente trabalhe em horário noturno ou em condições perigosas ou insalubres
Fonte:
https://exame.abril.com.br/carreira/sou-menor-de-idade-quando-posso-comecar-a-trabalhar/
menor de idade, 14 anos, aprendiz, CLT
Pode contratar menor de 18 anos CLT?
A primeira parte do seu Currículo deve chamar a atenção, mais que tudo!
currículo, revisão, erros básicos, colocar data no currículo, chamada
Currículo Padrão - Parte 1Estamos precisando muito de uma oportunidade de trabalhar
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Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
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