As festas e feriados durante o ano estão chegando e com isso a demanda por mão-de-obra aumenta a cada ocasião. Estamos preparados para divulgar suas Vagas de Emprego Temporário através de nossos canais.
Nossos canais possuem uma abrangência enorme e sua empresa conta com a agilidade de conseguir um retorno rápido e efetivo de candidatos para esta época do ano. Adquira já seu Pacote de Vagas e saia na frente com sua divulgação.
O Trabalho Temporário é garantido por lei: Empregado Temporário - Lei nº 6.019/74. O que garante total segurança para a contratação nos termos da lei sem prejuízo para as partes. É comum nestes meses que o trabalho se acumule devido à grande quantidade de consumo por parte das compras natalinas e festas. Para evitar correrias é importante montar um Plano Estratégico para atender a esta demanda. Mais vendas significa maiores lucros, porém, se sua loja (atacado ou varejo, serviços ou consultoria) não está pronta para a quantidade de novos clientes, você pode acabar com prejuízos.
Um empregador poderá, por exemplo, contratar um temporário por três meses (conforme prevê a lei 6.019/89) e pedir prorrogações, conforme a necessidade, até que o contrato atinja o limite máximo dos nove meses. https://goo.gl/JNQyto
Leve em conta os dados das vendas dos anos anteriores e projete a demanda acrescendo uma pequena porcentagem para completar seu forecast (quantidade de trabalho extra, demanda, estoque, atendimento, vendas e pessoas).
Caso seja necessário, negocie com seus funcionários sobre os novos horários de atendimento e as horas extras. É conversando que as coisas se ajustam. Você pode aplicar a mudança de horários e flexibilizar a jornada para os dias de maior volume de vendas. Combinando assim, com antecedência, você evita reclamações e frustrações por parte de sua equipe.
Assim, você saberá quantas pessoas novas deverá contratar para o serviço temporário. Estes meses finais são importantes também para um eventual treinamento de seus novos funcionários. Evite dores de cabeça, com um plano simples de ação, você sai na frente.
Conte conosco para uma eventual consultoria sobre estes assuntos. Teremos prazer em ajudar.
Conflito de Gerações (X, Y e Z) no ambiente de trabalho. E aí, como cabeças tão diferentes interagem no dia à dia? Como pensam as diferentes gerações quando se deparam juntas? Vamos falar um pouquinho sobre isto?
Venha participar deste workshop e saber como o trabalho em rede pode alavancar o resultado do seu negócio.
Em meio aos grandes e pequenos desafios de se contratar novos funcionários temos que rir um pouco da situação. Recrutamento e Seleção é coisa séria! Esta pequena anedota mostra uma triste realidade a ser evitada.
Como recrutador e responsável por um Portal de Empregos e Carreira é assustador a quantidade de pequenos detalhes não observados na hora de montar e apresentar o currículo. Espero que com estas dicas a coisa mude.
Recrutamento e Seleção: Na hora de recrutar novos trabalhadores, seja qual for o motivo, a grande questão é sempre o que fazer e como fazer um processo seletivo que seja o mais enxuto, econômico e rápido possível.
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